What does 10+ years of experience tells you?
Nov 13
I know I haven’t been in the business for a long time. But over my short career I noticed one “small” thing. Years of experience don’t mean as much as we might think.
One general thing I noticed is that junior people tends to be more aware of what’s coming and what are the best practice to use. They usually produce incredibly clean code with tidy CSS associated to it. As of more experienced people seems to be affected by divitis.
Here’s my little theory, the web is not what it used to be, it changed so fast, not only what we see, but the back end is now so much different than it used to be that what you learned 10 years ago is not gonna help you much today. My point is that you need to be constantly evolving, you can’t just stop at what you know, you need to keep aware of the new stuff and that’s what seems to be the weak point of more experienced people.
I worked with that girl once, she got hired for a web developer position, had 10+ year of experience. I was excited (it was actually my first encounter with an experienced developper), not only cause it was a cute little girl, but because of all the knowledge she carried. Well it turned out she had to learn everything all over again. I actually knew more than her on the actual web and I was the one doing the teaching. Eventually she got up to par and produced clean code. But in the end, what did those 10 years of experience meant? Nothing.
I know I generalize, some people with lots of experience are incredibly good, for one reason, they followed the trends (or pushed them).
Keep updated, don’t sit on what you know!
Nov 27 at 22:58
Je suis d’accord avec toi. Selon moi, l’expérience de le métier d’intégrateur web, ou web developer, c’est selon, ne compte pas autant que pour un programmeur (c’est un exemple). Un programmeur senior sera aura nécessairement plus de connaissance qu’un junior. Par contre, le métier d’intégrateur est tellement récent, et en changement, que nous sommes obligé de se tenir au courant de ce qui se fais de manière constante. Une grande partie de notre métier est (ou plutôt devrait être) consacrer à la recherche. Peu d’employeur octroient du temps pour le faire, et c’est là le problème selon moi. Personnellement, je fouille autant à la maison que je le fais au bureau. Certains dirons qu’à l’âge que j’ai, c’est normal, je n’ai que ça à faire le soir. Mais le gars qui travaille dans l’industrie depuis plus de 10 ans, qui a une femme, des kids, a autre chose à faire de ses soirées que de les passer à se mettre à jour. Et c’est la tout le problème. C’est plate à dire, mais ça “déprécie” la valeur réelle des intégrateur sur le marché.
Mon idée n’est pas de dire que les plus expérimentés n’ont pas leur place dans le domaine. Par contre, plus on avance dans le temps, plus le gap de connaissance va s’accentuer entre les juniors et les séniors.
En ce qui me concerne, j’ai vécu la même situation. Je m’attendais à beaucoup d’une des dernière personne arrivée, et je me trouve à lui en montrer plus qu’elle ne m’en apprendra jamais.
*Sorry for the french, I had good intentions, but my arguments were easier to explains in french =D